（通讯员 孙志仁 黄鹏）为进一步加强导师与研究生日常沟通交流，筑牢学生心理健康防线，切实做好 2026 届毕业生教育管理、离校就业保障等相关工作，学院于5月14日上午在石油科技大楼D101会议室举办2026届毕业生导师座谈会。院长夏小平、党委书记王宁、常务副院长徐耀辉、全院2026届毕业生导师及研究生辅导员参会，会议由党委副书记刘娥主持。
会议伊始，刘娥首先通报了近期学院研究生应急安全相关情况，并结合实际指出当前存在的突出问题：研究生就业质量与就业率仍需提升、部分本科生与研究生研究方向衔接不匹配、英语四六级整体通过率有待进一步提高。会上，各位研究生导师围绕学生培养管理中的痛点、难点问题依次发言，结合日常指导经历分享工作心得、剖析现存症结，并就学业指导、心理疏导、就业帮扶、日常管控等方面提出切实可行的意见建议，为后续优化研究生培养模式、压实导师育人责任凝聚了共识、汇集了思路。
徐耀辉针对各位导师提出的研究生管理及招生相关疑问逐一作出解答。他指出，后续学院在研究生招生工作中，将进一步强化对考生英语综合素质的考核要求，同时高度重视本硕专业方向的匹配与衔接，从源头优化生源质量，为后续研究生培养、学业成长与科研发展筑牢基础。
王宁就研究生心理健康关怀、校园安全管理及压实导师育人责任三方面提出明确工作要求。他强调，各位导师要时刻紧盯学生思想动态与心理压力变化，常态化开展谈心谈话，及时疏导学业压力、生活困惑与就业焦虑；要始终把学生安全放在首位，筑牢日常管理与风险防范防线；要严格履行立德树人职责，切实扛起学业指导、思想教育、心理疏导与安全管理的主体责任，全方位守护研究生成长成才。
最后，夏小平作总结讲话。他要求全体导师进一步压实育人职责，主动担当作为，精准对接毕业生就业需求，做实做细就业指导与帮扶工作，全力为毕业生高质量就业保驾护航。
（编辑 黄鹏 审核 刘娥）
